40歳からの転職を始める方法|必須情報レポート

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入社を決めるチェックポイント

      2015/10/22

入社前のチェックポイント

 転職は目的をもって行うものですから、その条件に合った会社かどうかを、入社前にチェックするのは、リスクヘッジという意味でも当然なことです。仕事内容や勤務条件だけでなく、職場環境や社風など、自分が働く上で大事にしているポイントがあるはずです。

 それをリストアップして、面接などで確認しておくことをおすすめします。また、面接で会社に伺った際、社員の表情が明るいかどうか、挨拶や会釈が自然とできる社風かどうか、清掃が行き届いているかなどを見ることで、その会社の実情に近づくことができます。

 取引先に評判を聞いてみるなど、きちんと事前にリサーチしておきましょう。

労働契約内容は書面で確認する

 内定の連絡を受けたら、まず労働契約内容を書面で明示してもらう場を設けてもらい、納得したうえで入社を承諾するのが、ミスマッチを防ぐポイントです。

 労働基準法で定められた「労働契約期間」「働く場所」「仕事内容」「始業・終業時間」「休日・休暇」「賃金」「退職規定」については、すべて記載しなければならないので、きちんとチェックしてください。

 もし、勤務条件を交渉したいなら、ここが最後のチャンスなので、人事担当者と話し合いましょう。

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